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奇正藏藥第六份CSR報(bào)告解讀
發(fā)布時(shí)間：
2015-04-14 17:14
4月10日，西藏奇正藏藥股份有限公司發(fā)布2014年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告。這是該公司自2009年上市以來，連續(xù)第6年自愿發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
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公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定發(fā)展
2014年，醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展依然是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，公司遇到醫(yī)保控費(fèi)、藥品降價(jià)的外部壓力，也面臨比以往更為激烈的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的壓力。
但國(guó)家主導(dǎo)的醫(yī)改方向，也讓公司看到更多的機(jī)遇，市場(chǎng)正逐步發(fā)揮在資源配置中的決定性作用。醫(yī)改也為廣大農(nóng)村百姓帶去福祉，公司認(rèn)為，那些和基層我們結(jié)合緊密的企業(yè)也會(huì)因此受益，這部分市場(chǎng)空間巨大。
2014年，奇正藏藥實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入9.50億元，其中核心藥品業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)銷售收入8.11億，凈利潤(rùn)2.38億元，合計(jì)納稅1.66億元，其中在西藏地區(qū)納稅1.51億元，已累計(jì)在西藏地區(qū)納稅10.82億元。
在醫(yī)藥流通企業(yè)現(xiàn)金流壓力增加較大的環(huán)境下，公司收現(xiàn)比進(jìn)一步提高至101%，實(shí)現(xiàn)了資金的良性周轉(zhuǎn)。
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持續(xù)穩(wěn)定的科研投入實(shí)現(xiàn)不斷創(chuàng)新
從運(yùn)用低溫真空冷凍干燥技術(shù)把傳統(tǒng)的糊狀黑膏藥變成現(xiàn)代濕敷貼劑并帶入內(nèi)地市場(chǎng)開始，奇正藏藥始終專注于藏藥產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化。公司通過科研創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新，以現(xiàn)代醫(yī)學(xué)驗(yàn)證藏藥，以學(xué)術(shù)價(jià)值推廣藏藥，不斷讓古老的藏醫(yī)藥在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)揮更大的價(jià)值。
2014年，公司所有的生產(chǎn)線、品種均通過新版GMP認(rèn)證;紅花如意丸首次進(jìn)入西醫(yī)權(quán)威指南——中華醫(yī)學(xué)會(huì)婦產(chǎn)科分會(huì)《盆腔炎性疾病診療規(guī)范》(2014版)，這也是民族藥第一次被納入該類《規(guī)范》。在首屆中國(guó)民族醫(yī)藥科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)選中，公司“藏藥消痛貼膏的關(guān)鍵制造技術(shù)集成創(chuàng)新”榮獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，“以科技創(chuàng)新為引擎帶動(dòng)藏藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展”榮獲民族醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
不僅如此，奇正藏藥長(zhǎng)期在藏藥材保護(hù)、藏藥材種植研究及藏藥材野生撫育三個(gè)層面進(jìn)行研究與保護(hù)基地建設(shè)，截止2014年，公司有藏藥材保護(hù)研究基地3090畝，開展31種藏藥材保護(hù)研究。
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確保消費(fèi)者安心消費(fèi)
奇正藏藥通過對(duì)消費(fèi)者需求的持續(xù)洞察，深挖藏藥資源的核心特質(zhì)，通過多種渠道向消費(fèi)者進(jìn)行品牌傳遞，為消費(fèi)者持續(xù)提供高品質(zhì)、安全、有效的藏藥產(chǎn)品。并通過實(shí)施藥品召回管理制度、藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)和報(bào)告制度、消費(fèi)者咨詢、投訴手冊(cè)及流程等，確保消費(fèi)者安心消費(fèi)。
2014年，公司組織開展消費(fèi)者社區(qū)教育活動(dòng)，教育消費(fèi)者4萬(wàn)人次。同時(shí)，公司還開通了“奇正消痛疼痛管家”微信平臺(tái)，通過對(duì)藥店店員的教育向消費(fèi)者傳遞疼痛管理知識(shí)。
公司持續(xù)深入開展疼痛患者的自我藥療教育獲得社會(huì)認(rèn)可，榮獲第二屆中國(guó)非處方藥品牌傳播獎(jiǎng)——最佳消費(fèi)者教育貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
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扎根藏區(qū)，注重民族地區(qū)人才培養(yǎng)
自1996年西藏林芝第一批藏族本土員工加入奇正藏藥以來，公司在多年的發(fā)展中，始終注重對(duì)民族地區(qū)人才的培養(yǎng)，在招聘中優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)鼐用?，把?dāng)?shù)厝瞬诺呐囵B(yǎng)和挖掘放在與人才引進(jìn)同等重要的位置，倡導(dǎo)民族融合、文化融合、人才融合。
2014年，公司有少數(shù)民族員工250人，其中進(jìn)入公司管理層的少數(shù)民族員工為22人，公司高級(jí)管理者中當(dāng)?shù)鼐用裾急?1%。
報(bào)道媒體：資本市場(chǎng)CSR
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